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【介護業界の転職成功・失敗談】

転職成功と失敗

介護求人をお探し中の皆様こんにちは。
転職活動は順調でしょうか?
今日は転職にまつわるリアルな状況のお話です。。

介護業界、それは転職がかなり頻繁に行われている業界と言われています。
離職原因については
数年前の介護労働実態調査で下記のような結果が出ました。

【直前の介護の仕事をやめた理由】

1位:職場の人間関係に問題があったため(24.7%)

2位:法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため(23.3%)

3位:他に良い仕事・職場があったため(18.6%)

このような理由で転職している人が多いようです。

では実際に職場を変えると状況は変わるのでしょうか。
今回は介護職の転職成功・失敗体験談を紹介したいと思います。

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【成功体験談】

■訪問介護⇒デイサービス

訪問介護の常勤ヘルパーからデイサービスの常勤介護職員に転職して働くようになってから、たくさんのご利用者様と触れ合う時間が増えて充実しています。
また子供の頃から企画や制作をすることが好きだったので、レクリエーションやイベントの企画を考えたり壁面を季節ごとに飾り付けたりするのが楽しく利用者様や他のスタッフにも喜ばれることが多いことも嬉しいです!!
訪問介護は時間に限りがあるので利用者さんとの会話も充分な会話ができないままサービスが終わってしまうことも多くあったけど、デイサービスでは週1回だけのご利用者様でも充分お話することができるので私自身も楽しく、また焦らずに業務ができていると感じています。

■施設⇒訪問介護

特別養護老人ホームといういわゆる施設から訪問介護へ転職しました。施設ではユニットと呼ばれる同じ場所で同じご利用者様と向かい合う日々に息が詰まりがちでしたが、日々違ったご利用者様のお宅に訪問して援助をする訪問介護では移動時間がある為に気分転換になり、新しい気持ちで常々お仕事をすることが出来ています。全体ミーティングは和気あいあいとたまに会う同僚と話すいい機会!!(たまに!というのが重要(笑))同じご利用者様に別の曜日や別の時間に援助に入っているスタッフ同士で悩みを共有し、サ責に相談し、解決策を見つける、という流れもうまく機能している、とても良い事業所を介護求人ネットで見つけることが出来ました。

■オープニングスタッフ♪

既に出来上がった組織に入るのは、なかなか大変だと思っていたのでオープニングスタッフであることを条件に探しました。オープニングなら、みんなスタートラインが一緒で、管理者の方もみんなで良い事業所を作って行こう!という意識で心強かったです。チームワーク良く事業所全体が一丸となって目標に向かって取り組んでいるという社風のようなものがとても働き易く意見も述べやすい環境でした。人間関係がとても円滑で、いわゆる「お局様」がいないことも、人間関係が円滑で社内の雰囲気も良く楽しく仕事できる理由だと思います。

【失敗体験談】

■夜勤が・・・

幼い子供がいるために夜勤はできないと入社面接で伝え担当者からも了承を得ていたにも関わらず、人手不足のために夜勤を強いられることが有りました。この業界には営業方針による業務内容の変更はよくある話ですが、子育て中の私には体力的にも精神的にも厳しく泣く泣くやめることになりました。

■残業が・・・

デイサービスなら、最初から全員が日勤なので、気が楽だと思い選びました。ところが、その施設では人手不足だったこともあり、利用者さんをご自宅に送ったら勤務が終わるわけではなく、そのあと頻繁に会議や出し物の練習などもあり、夜遅くまで仕事をすることもありました。

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さて、以上の様な体験談を読んで皆さんはどう感じたでしょうか?
それぞれの方が色々な考えをもって転職をしていますね。
過去の公益財団法人介護労働安定センターが発表した「介護労働実態調査」をみると、

介護職で働く人の中で・・・

・「今の仕事を続けたい」と考えている人(53.7%)

・「今の仕事以外の介護の仕事をしたい」と考えている人(22.5%)

・「介護以外の仕事をしたい」という人(4.8%)

つまり、76.2%の人は介護の仕事をしたいと考えていて、介護の仕事をやめたいと考えている人はごくわずかなのです。
先に紹介した【直前の介護の仕事をやめた理由】でも「仕事内容への不満」が上位にランクインしておらず、介護職を働きがいのある仕事だと感じている人が多いようです。
紹介した成功、失敗体験談を参考に、皆さんが良い職場に勤められることを願っています!
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是非ご覧くださいね♪

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