マンパワーグループ株式会社（以下「当社」といいます）は、当社の運営するウェブサイト「介護求人ネット」（以下「本システム」といいます）を求職者として利用する者（以下「会員」といいます）との間で、本システム利用に関する契約（以下「サービス契約」といいます）締結を目的とする介護求人ネット求職者向け利用規約（以下「本規約」といいます）を、ここに提示します。
第1条（本サービスの内容）
本サービスとは、本システムを通じた、インターネット上の求人広告掲載サービスまたはバナー広告掲載サービスに関連するサービスの総称をいいます。
第2条（会員登録申込み）
1．会員は、本規約へ同意の上、自らの意思と責任において本システム内の申込フォームに所定の事項を入力し送信することにより、会員登録申込みを行うものとします。
2．前項で定める申込みをもって、当社は会員が本規約の定めに従うことを承諾したものとみなし、当社による承諾をもって、本サービスへの登録を完了し、サービス契約が成立したものとします。
第3条（メールアドレスおよびパスワード）
1．会員は、いかなる場合にも、本システム上で登録するメールアドレスおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはならないものとし、自己の責任においてメールアドレスおよびパスワードを管理するものとします。
2．当社は、メールアドレスとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、会員自身による利用とみなします。
3．メールアドレスおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切の責を負わないものとします。
第4条（禁止行為）
1．会員は本サービスの利用にあたり、次の各号に該当する行為またはそれに該当するおそれのある行為をしないものとします。
(1)本規約の各条項のいずれかに違反する行為
(2)重複したもしくは虚偽の情報、または他者の情報を登録する行為
(3)当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人企業の不正行為に協力する行為
(4)当社または第三者の著作権等の知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
(5)当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷等する行為
(6)当社または第三者の業務の運営を妨げる行為
(7)営利を目的とした行為
(8)法令違反行為、犯罪行為、または公序良俗に反する行為
(9)その他、当社が不適当と判断する行為
2．会員が前項に違反した場合、当社は何ら催告なく会員の登録したメールアドレスおよびパスワードを無効化し、会員のシステム利用を拒否できるものとします。なお、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
第5条（当社の責任・保証）
1．当社は、会員または第三者が本サービスの利用により被ったいかなる損害に対しても、当社の責めに基づく場合を除き責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重大な過失がない限り、当社が責任を負う範囲は直接かつ現実に生じた通常の損害に限られるものとします。
2．当社は、本システムの利用に関連して会員と求人企業との間にトラブルが発生した場合であっても、当該トラブルに関して何ら関与せず、一切の責を負わないものとします。
3．当社は、本システムの品質および機能に関して、技術上または商業上の完全性、正確性および有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、会員が本サービスを利用して行った求職の成果については、一切の責を負わないものとします。
第6条（サービス利用期間）
1．本システム利用についての有効期間は、第2条で定めるサービス契約の成立日から1年間とします。ただし、当社または会員いずれかが有効期間満了の3営業日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、有効期間はさらに1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
2．前項にかかわらず、当社および会員は、相手方に対して、いつでもサービス利用の全部または一部の停止の意思表示をすることができるものとし、本システム内の専用マイページで申請した時点からサービスの利用が停止されるものとします。
第7条（システムの停止等）
次の各号のいずれかに該当する場合には、当社は会員への事前通知なしに、自らの判断により、本システムの全部または一部を停止・中止もしくは運営方法を変更できるものとします。会員は、当社の責めに帰すべき事由に基づく場合を除き、停止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできないものとします。
(1)本システムの保守点検を定期または緊急に行う場合
(2)火災、停電などにより本システムの提供ができなくなった場合
(3)天災地変などにより本システムの提供ができなくなった場合
(4)当社が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスを会員に提供できない事由が生じた場合
(5)当社の責によらない事由により本システムの提供ができなくなった場合
(6)その他、当社が一時的な中断・停止を必要と判断した場合
第8条（知的財産権）
本システムに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。会員は当社の権利を侵害してはならず、また、本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
第9条（暴力団等排除）
1．会員は、当社に対し、本サービスの申込み時に、会員が、暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）または暴力団等でなくなったときから5年を経過しない者でないことを誓約するものとします。
2．当社は、会員が次の各号に一つでも該当する場合、会員に対する何らの催告なしに直ちに本サービスの利用を停止することができるものとします。
(1)会員が自らまたは第三者を利用して、他者に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合
(2)会員が、暴力団等または暴力団等でなくなったときから5年を経過しない者であることが判明した場合
(3)会員が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合
3．会員は当社が前項により本サービスの利用を停止した場合、一切の損害賠償を請求することはできないものとします。
第10条（違約金および損害賠償額等）
会員が本規約に違反しまたはその責めに帰すべき事由により当社に損害が生じた場合、会員はその一切の損害（弁護士費用を含む）を当社に賠償する責を負います。
第11条（提供情報の利用）
本システムにおける個人情報の取り扱いに関しては、当社が別途定めている「個人情報の取扱いについて」および「個人情報保護方針」に従うものとします。会員は本システムを利用する場合には、「個人情報の取扱いについて」および「個人情報保護方針」に従うことを承諾したものとみなします。
第12条（協議事項）
会員および当社は、本規約に定めのない事項および本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。
第13条（準拠法）
本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。
第14条（合意管轄）
本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第15条（規約の変更）
1．当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、会員の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。
(1) 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき
(2) 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性およびその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
2．当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の2週間前までに、変更後の本規約の内容および効力発生時期を会員に通知、本システム上への表示その他当社所定の方法により会員に周知します。
3．前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の周知後に会員が本サービスを利用した場合または当社所定の期間内に会員が解約の手続をとらなかった場合、当該会員は本規約の変更に同意したものとします。
2019年10月1日改定
2021年8月4日改定
マンパワーグループ株式会社
