一般社団法人ふくしら協会(以下「当法人」といいます)は、当法人の運営するウェブサイト「介護求人ネット」(以下「本システム」といいます)を求職者として利用する者(以下「会員」といいます)との間で、本システム利用に関する契約(以下「サービス契約」といいます)締結を目的とする介護求人ネット求職者向け利用規約(以下「本規約」といいます)を、ここに提示します。
第1条(本サービスの内容)
本サービスとは、本システムを通じた、インターネット上の求人広告掲載サービスまたはバナー広告掲載サービスに関連するサービスの総称です。
第2条(利用のための会員登録申込み)
会員は、本規約に同意の上、本システム内の申込フォームに入力し送信することにより、会員登録申込みを行うものとします。
第3条 (ID及びパスワードの管理)
1. 当法人は、本システム内の申込フォームによる申込みを受領した場合、原則として、会員に対して会員登録の申込みを承認し、会員ID及びパスワードを付与するものとします。
2. 会員は、いかなる場合にも、会員IDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはならないものとし、自己の責任において本システムの会員IDおよびパスワードを管理するものとします。
3. 当法人は、会員IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、該当の会員IDを登録している会員自身による利用とみなします。
第4条(就職祝い金の支払い)
1. 会員は、本システムを通じて応募した当該求人へ採用され、初勤務日、又は研修を含む初出勤日の翌月同日に雇用されていることを条件に、当法人への就職祝い金の申請が可能とします。
2. 就職祝い金の申請期限は、初勤務日、又は研修を含む初出勤日から1年間とします。
3. 会員は、振込口座情報等当法人が要求した就職祝い金の支払に必要な情報を提出して、就職祝い金の申請を行うものとします。
4. 就職祝い金として支払う金額は、会員が本システムを通じて応募した時点で、当該求人への就職祝い金額として本システム上に表示されていた金額とします。
5. 就職祝い金は、応募先企業から当法人を介して会員へ支払うものとし、支払い方法は当法人の定める方法とします。
6. 振込み手数料は会員の負担とし、就職祝い金から振込手数料を差し引いた金額を支払います。また、会員に責のある事由により振込み手数料が複数回発生した場合の費用は会員の負担とします。
第5条(不保証)
1. 当法人は、本システムの品質及び機能に関して、技術上または商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当法人は、会員が本サービスを利用して行った求職の成果については、一切の責を負わないものとします。
2. 当法人は、本システムの利用に関連して会員と第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当法人の故意または重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。
第6条(システムの利用停止)
1. 本システム利用についての有効期間は、当法人が会員に会員ID及びパスワードを付与した日から1年間とします。ただし、当法人又は会員いずれかが有効期間満了の3営業日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、有効期間はさらに1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
2. 前項にかかわらず、当法人及び会員は、相手方に対して、いつでもサービス利用の全部又は一部の停止の意思表示をすることができるものとし、本システム内の専用マイページで申請した時点からサービスの利用が停止されるものとします。
第7条(システムの停止等)
1. 次の各号のいずれかに該当する場合には、当法人は会員への事前通知なしに、自らの判断により、本システムの全部または一部を停止・中止もしくは運営方法を変更できるものとします。会員は、当法人の責めに帰すべき事由に基づく場合を除き、停止や運営方法の変更に関して、当法人に対して損害賠償等を請求することはできないものとします。
(1) 本システムの保守点検を定期または緊急に行う場合
(2) 火災、停電などにより本システムの提供ができなくなった場合
(3) 天災地変などにより本システムの提供ができなくなった場合
(4) 当法人が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスを会員に提供できない事由が生じた場合
(5) 当法人の責によらない事由により本システムの提供ができなくなった場合
(6) その他、当法人が一時的な中断・停止を必要と判断した場合
2. 会員が次の各号に一つでも該当する場合、当法人は何ら催告なく会員に付与した会員ID及びパスワードを無効化し、会員のシステム利用を拒否できるものとします。尚、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。 (1) 本規約の各条項のいずれかに違反した場合
(2) 本規約違反の疑いにつき当法人から説明を求められたにもかかわらず、合理的な説明を行えない場合
(3) 会員登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
(4) 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
(5) 集団的または常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長する恐れのある団体に属している場合、または、これらの者と取引があることが判明した場合
(6) 当法人からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を与えない場合
(7) その他、当法人が会員登録に相当でないと判断した場合
3. 当法人が次の各号に一つでも該当する場合、会員は何ら催告なくサービスの利用を中止できるものとします。
(1) 正当な事由がなく、当法人が本システムの運営を実施しない場合
(2) 会員に虚偽の報告をした場合
(3) 本規約の条項に違反した場合
(4) 本業務の遂行にあたって正当な理由なく会員の指示に従わない場合
第8条(その他禁止事項)
1. 本システムに関する著作権その他の権利は当法人に帰属します。会員は当法人の権利を侵害してはならず、また、本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
2. 会員は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当法人と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。
第9条(暴力団等排除条項)
1. 会員は、当法人に対し、本サービスの申込み時に、会員が、暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力)でないことを誓約するものとします。
2. 当法人は、会員が次の各号に一つでも該当する場合、会員に対する何らの催告なしに直ちに本システムの利用を停止することができるものとします。
(1) 会員が自ら又は第三者を利用して、当法人に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合
(2) 会員が、暴力団等であることが判明した場合
(3) 会員が当法人から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合
3. 会員は当法人が前条により本サービスの利用を停止した場合、一切の損害賠償を請求することはできないものとします。
第10条(違約金及び損害賠償額等)
会員が本規約に違反しまたは不正もしくは違法な行為を行ったことにより当法人に損害が生じた場合、会員はその一切の損害(弁護士費用を含む)を当法人に賠償する責を負います。
第11条(提供情報の利用)
本システムにおける個人情報の取り扱いに関しては、当法人が別途定めている「個人情報保護方針」に従うものとします。会員は本システムを利用する場合には個人情報保護方針に従うことを承諾したものとみなします。
第12条(協議事項)
会員及び当法人は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。協議にあたっては、当法人のサポートデスク担当者を窓口とし、解決が困難な状況となった場合は、理事長が最終窓口となり協議するものとします。
第13条(準拠法)
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。
第14条(合意管轄)
本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第15条(規約の変更)
当法人は、会員の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容は、本システム上に1か月間掲載し、その期間経過をもってすべての会員に周知されたものとみなします。

2015年6月1日制定
2016年7月1日改定
2016年8月17日改定
2016年11月1日改定

〒541-0046 
大阪市中央区平野町2-2-12
生駒ビルヂング
一般社団法人ふくしら協会
理事長 奥山理枝

一般社団法人ふくしら協会(以下「当法人」といいます)が運営するウェブサイト「介護求人ネット」(以下「本システム」といいます)を利用する方(以下「ユーザー」といいます)に個人情報を提供していただくことがあります。当法人はユーザーの個人情報保護の重要性を深く認識し、ここに当法人としての個人情報保護方針を公開いたします。
1. 方針
当協会は、ユーザーからの個人情報の取扱いに関するお問い合わせおよびお申し出について、適切かつ迅速に対応することに努めます。また、個人情報の取扱いに関する法律など関係法令、国が定める指針その他の規範等を遵守します。
2. 個人情報の定義
当協会では、個人情報を以下のように定義しています。
個人情報とは、個人に関する情報(当該情報に含まれる氏名、生年月日等により個人を特定できるもの)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレスや電話番号、その他の個人に関する属性情報をいいます。
3. 個人情報の利用目的
当協会は、ユーザーに関する個人情報を、以下の利用目的においてのみ利用します。
(1) ユーザーからのお問い合わせ・相談への対応
(2) ユーザーへの連絡、お知らせの送付
(3) ユーザーの認証
(4) WEB履歴書の作成
(5) 応募先企業への提供
(6) スカウトメッセージの受け取りを希望しているユーザーの個人情報を、個人を特定できないよう保護措置を講じたうえで、スカウトメッセージ利用企業へ提供
(7) 新着求人メールの受け取りを希望しているユーザーへの、新着求人メールの送付
(8) 就職お祝い金支払いのための、金融機関に対する提供
(9) ユーザーの登録情報の確認
(10) アンケート・キャンペーン、その他情報提供のための連絡
(11) 統計・分析データの作成
(12) 利用規約で禁じている競合事業運営者の利用・虚偽情報登録の調査
(13) テレマーケティング情報等を委託先から取得し、テレマーケティングに利用
(14) サービスの質の向上
4. 個人情報の第三者提供
ユーザーに関する情報は、以下の場合において、必要な範囲で外部に提供することがあります。
(1) あらかじめユーザーの同意がある場合
(2) 法令により必要とされる場合または提供が認められている場合
(3) 人の命、身体または財産の保護のために必要とされる場合
(4) 公共の利益のために必要とされる場合
(5) 適切な保護措置を講じたうえで業務委託を行なう場合
(6) 法令に基づき特定の者と共同で利用する場合
5. 情報の開示・訂正等
ユーザーご自身に関する情報の開示・訂正・削除・利用停止の依頼があった場合は、請求者ご本人であることを確認させていただいたうえで、特別な理由がない限り回答・訂正等の対応をいたします。
6. 情報の管理
ユーザーに関する情報は、正確かつ最新の内容を保つよう常に適切な措置を講じております。また、ユーザー情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、漏洩、 毀損等の危険に対して必要な対策を講じるとともに、万一の問題発生時には速やかな是正対策を実施します。さらに、従業者および委託先に対して、必要かつ適切な監督を行っております。
7. 個人情報に関するユーザーからのお申し出
ユーザーからの個人情報の取扱いに関する苦情やお問い合わせおよびご本人からのお申し出について、受付窓口を設置し、適切かつ迅速に対応いたします。
8. 個人情報の保護に関する基本方針および管理態勢の継続的改善
本方針、および個人情報の保護に関する管理態勢は、適切な個人情報の保護を実施するため、環境の変化等をふまえ、継続的に見直し、改善・向上します。
9. 個人情報処理の外部委託
当法人は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
10. 個人情報提供の任意性
当法人は、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、提供いただけない場合、本システムが一部利用できないことがあります。
11. 個人情報保護方針に関するお問合せ・苦情の申出先
一般社団法人ふくしら協会
個人情報保護責任者 理事長 奥山理枝
電話番号:06-7639-2904
Eメール:info@fukushira.net

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