調理・清掃・リネン関係 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 960円～960円
（6:00～10:00）≪早番≫ （14:00～19:30）≪遅番≫ ＊早番又遅番のみもＯＫです。 ＊早番は、1回／400円支給あります。
関東
介護職 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,050円～1,250円
交替制（シフト制） (1) 08時 00分 ～ 13時 00分 (2)08時 00分 ～ 17時 00分 休憩60分 時間外：なし 週所定労働日数：週1日以上 (1)08時00分～13時00分のみの勤務でも大丈夫です ＊労働日数について相談可
関西
施設長・管理者・管理者候補 /正社員
正社員 月給 280,000円～320,000円
早番 始業（7時００分） 終業（16時００分） 休憩時間（６０分） 日勤 始業（8時００分） 終業（17時００分） 休憩時間（６０分） 日勤 始業（8時３０分） 終業（17時３０分） 休憩時間（６０分） 遅番 始業（11時００分） 終業（20時００分） 休憩時間（６０分） 遅番 始業（12時００分） 終業（21時００分） 休憩時間（６０分） 夜勤1 始業（17時００分） 終業（9時００分） 休憩時間（120分） 夜勤2 始業（21時００分） 終業（7時００分） 休憩時間（300分）
関東
看護職 /正社員
正社員 月給 205,000円～231,000円
変形労働時間制 １ヶ月単位 （1）8時30分〜17時30分 （2）7時00分〜16時00分 （3）10時00分〜19時00分 時間外：あり 月平均5時間 休憩時間：60分
四国
ヘルパー /正社員
正社員 月給 227,500円～250,500円
1か月単位・変形労働時間制 08:30～16:30 16:00～翌09:00（当直・休憩120分） 12:00～20:00 休憩60分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項なし
関西
介護職 /正社員
正社員 月給 221,110円～228,110円
（1）9:00～18:00 （2）7:00～16:00 （3）10:30～19:30 （4）17:00～翌10:00 実働8Ｈ 変形労働時間制
関東
相談員 /正社員
正社員 月給 200,000円～280,000円
☆土日休み☆ 8：30～17：30（休憩1時間） ※パートタイムの場合（時給1050円～1200円）週1から可。 パートタイム勤務の場合、短い時間での勤務も対応可 ① ８：３０～１３：３０ ②１３：００～１７：３０ ③ ９：００～１２：３０ 等、柔軟に対応します。 扶養内勤務も対応可。
関東
ヘルパー /正社員
正社員 月給 250,000円～350,000円
シフト制 ①8：30～17：30 ②9：30～18：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌10：00 ①～③ 休憩時間：60分 ④ 休憩時間120分
関東
ヘルパー /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,300円～1,800円
8：30～19：00までの時間（1時間以上） 時間外労働：なし 休憩時間：勤務時間によります。
関西
ヘルパー /正社員
正社員 月給 186,000円～196,000円
9：00～17：00 時間外勤務あり 月平均5時間 あなたのライフスタイルに合わせて働いていただけます。
関西
保育・教育職 /正社員
正社員 月給 210,000円～260,000円
7:30〜19:30（実働8時間・休憩60分・シフト制） ★残業は少なめにムリなく働けるよう皆で協力して良い職場を実現しましょう。
関東
介護職 /正社員
正社員 月給 181,313円～267,000円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
介護職 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,065円～1,115円
◆シフト制（週2日～） ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30
北海道・東北
看護職 /正社員
正社員 月給 240,000円～285,000円
変形労働時間制（1年単位） ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 （休憩60分） ＊残業は月3時間程度
北海道・東北
看護職 /正社員
正社員 月給 235,000円～300,000円
変形労働時間制（1年単位） 7:00～16:00 9:00〜18:00 （休憩60分） ＊残業は月3時間程度
北海道・東北
サービス提供責任者 /正社員
正社員 月給 209,500円～292,000円
◆シフト制 ・9:00～18:00（日勤のみ） ※介護職兼任の場合は、シフト制で夜勤月5回程度あり
北海道・東北
介護職 /正社員
正社員 月給 198,500円～269,000円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
介護職 /正社員
正社員 月給 196,500円～267,000円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
介護職 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,115円～1,115円
◆シフト制（週2日～） 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
介護職 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,288円～1,288円
◆シフト制（週2日～） 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
介護職 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,065円～1,115円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30
北海道・東北
介護職 /パート・アルバイト
パート・アルバイト 時給 1,065円～1,115円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30
北海道・東北
介護職 /正社員
正社員 月給 181,140円～267,000円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
介護職 /正社員
正社員 月給 183,140円～269,000円
◆シフト制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30 ※深夜勤務あり
北海道・東北
福島県の介護職に関する情報をまとめました。
福島県の介護職員数は平成28年度で約29,128人と発表されています。全国の介護職員数が約190万人となっており、全職員数の約1.53%を締めている事になります。平成25年から入職者数は下がりつつあり、人材確保がより困難な状況になっています。また、専門的知識を持った介護福祉士数は増加しているものの、介護福祉士登録者のうち約42％は、福祉・介護に従事していない潜在的な有資格者で、就職には至っていない状況が伺えます。 また離職率は他の職業に比べて高めで、離職理由は「職場の人間関係に問題があったため」が最も多く、次いで「「結婚・出産・妊娠・育児」、そして「将来性」「待遇」「職場への不満があった」となっています。
福島県の介護求人の有効求人倍率は、平成30年度の段階で2.86倍。全国介護求人の有効求人倍率3.97倍に比べて若干低いものの高い倍率になっています。全職業の平均と比べても2倍近い倍率となっており、需要が高まっていることがわかります。
福島県の介護求人の参考月給は、年収は約270万、月収平均は約22.5万、時給は約998円となっています。経歴・経験・昇給割合によっても変わってきますが、全国の介護福祉士の平均月収は約25万円になりますので、平均より低い給与となります。今後介護される人も増えていく一方で介護職の需要は増えていくのは間違いないので、需要に対しての給与面での改善が求められる所ではあります。
福島県の介護職に関する情報をまとめました。
福島県の介護職員数は平成28年度で約29,128人と発表されています。全国の介護職員数が約190万人となっており、全職員数の約1.53%を締めている事になります。平成25年から入職者数は下がりつつあり、人材確保がより困難な状況になっています。また、専門的知識を持った介護福祉士数は増加しているものの、介護福祉士登録者のうち約42％は、福祉・介護に従事していない潜在的な有資格者で、就職には至っていない状況が伺えます。 また離職率は他の職業に比べて高めで、離職理由は「職場の人間関係に問題があったため」が最も多く、次いで「「結婚・出産・妊娠・育児」、そして「将来性」「待遇」「職場への不満があった」となっています。
福島県の介護求人の有効求人倍率は、平成30年度の段階で2.86倍。全国介護求人の有効求人倍率3.97倍に比べて若干低いものの高い倍率になっています。全職業の平均と比べても2倍近い倍率となっており、需要が高まっていることがわかります。
福島県の介護求人の参考月給は、年収は約270万、月収平均は約22.5万、時給は約998円となっています。経歴・経験・昇給割合によっても変わってきますが、全国の介護福祉士の平均月収は約25万円になりますので、平均より低い給与となります。今後介護される人も増えていく一方で介護職の需要は増えていくのは間違いないので、需要に対しての給与面での改善が求められる所ではあります。
