世田谷区のサービス提供責任者正社員｜そらしーど　三茶

サービス提供責任者
正社員

交通費規定内支給
研修・勉強会あり
希望休考慮
未経験ＯＫ
経験者優遇
ブランクＯＫ

仕事内容

訪問介護事業所「そらしーど三茶」におけるサービス提供責任者業務
・契約業務
・アセスメント
・訪問介護計画書の作成
・サービスの組み立てと立ち上げ
・ヘルパーの育成
・ご利用者、ヘルパー、関係機関との調整業務
・モニタリングと評価
・シフト調整業務
・実績確定業務
・ご利用者との対話
・ケアマネとの対話
・ヘルパーとの対話
・サ責同士での対話
他
障害のあるお子さんから100歳超の高齢者まで、
訪問介護事業所として在宅ニーズのある、
あらゆる年齢層、あらゆるケースに対応しています。

発達障害のあるお子さんの日常生活に関わって、宿題や服薬、家のお手伝いが習慣づくよう寄り添うこともあります。
障害のあるお子さんの通学支援に関わったり、社会参加を目的とした美術鑑賞に付き添うこともあります。
要支援の高齢者に対して、掃除や買い物といった日常生活動作を通じたQOLの維持・向上を目的としたサービスに関わることもあれば、ターミナルケアに関わることもあります。
年齢層も対応するサービスの幅も広いのが、訪問介護の特徴です。

求める人材

必須資格: 介護福祉士、正看護師、准看護師、実務者研修

所持していると好ましい資格: 介護福祉士

その他: 謙虚な方。
自発的に行動出来る方。
好奇心旺盛な方。
やんちゃな方。
保有資格で威張ったり萎縮したりしない方。
多様性を受け入れられる方。
人の役に立ちたいと思う方。
相談できる方。
他人を悪く言わない方。
噂話をしない方。

募集内容

雇用形態: 正社員

サービス形態: 在宅（訪問サービス）

募集職種: サービス提供責任者

勤務時間: 基本は9時から18時。
サービス提供責任者は固定サービスゼロを目指していただきます。
あなたのお子さんや、スタッフが体調を崩すこともあるでしょう。
また、スタッフ全員がキチンと休暇を取るためには、やはり「固定サービスゼロ」は外せません。
早く出社する必要がある日は、早く帰ってください。
勤務時間が遅くなる時は、遅く出社してください。

休日・休暇: 完全週休2日
お盆と年末年始休暇は各3日＋有給で、一年中お好きな時に。
ただしお盆と年末年始に取れない可能性もあります。

給与: 月給 245,000円～500,000円

待遇及び福利厚生: 交通費2万円/月まで
近隣にお住いの方（交通費がかからない方）は住宅手当1万円/月
社会保険完備
保育手当2万円まで（スタッフのお子さんの保育園が決まらない時は、事務所にベビーベッドを設置してシッターさんをお願いしていたこともありました）

※基本給は245000円から500000円。
他にサービス提供責任者手当30000円/月。

最寄り駅: 東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩7分
小田急小田原線豪徳寺駅徒歩6分

勤務地: 〒154-0024; 東京都世田谷区三軒茶屋1-16-22

採用担当者: 森　道章

「ご利用者満足度向上」についてとても真面目な訪問介護事業所

リモートワークできる環境があります。

19時に社員が会社で仕事をしていることは、まずありません。

実績確定作業は、毎日リアルタイムでできるシステムを導入していますので、

月末に追われることはありません。

まずは職場見学・サービス同行だけでも大歓迎ですので、

「応募」ボタンからお気軽にお問い合わせください。

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給245,000円〜500,000円

【応募条件】

■介護福祉士、正看護師、准看護師、実務者研修、

いずれかの資格をお持ちの方

■未経験の方、歓迎

■経験者優遇

■学歴不問

■子育て中のママさん、活躍中

■人に喜ばれることが大好きな方、歓迎

■介護の仕事が大好きな方、歓迎

◎友達と応募OK

◎カップルで応募OK

【勤務時間】

09：00〜18：00

※残業は多くて2時間以内

※夜勤なし

◎時短勤務、応相談

◎家庭や子供の用事で、お休み調整OK

◎幼稚園のお迎えOK

◎お昼は自宅に一時帰宅OK

【休日休暇】

完全週休二日制

【勤務地】

東京都世田谷区三軒茶屋1-16-22

東京都世田谷区宮坂2-1-39

【アクセス】

東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋駅」徒歩7分
小田急線豪徳寺駅・世田谷線山下駅徒歩6分

※スタッフは以下から通勤しています。

　世田谷区、杉並区、目黒区

　渋谷区、川崎市、大田区

　朝霞市、調布市、墨田区、新宿区

【福利厚生・待遇】

■ひげOK

■社用スマホ貸与

■(電動)自転車貸与

■社保完備

■夏季・冬季・慶弔休暇

■時短制度

企業からのメッセージ

決まり事が少ないので、働きづらいと感じる方も多いかもしれません
一緒に他者から「信頼される」存在になりませんか？
そしてその先にある「何か」をつくりませんか？
売上は大切です。利益も大切です。事業をドライブさせる燃料として。 3Kという介護のイメージを覆すため。
でも、事業所数を増やそうとか、シェアを拡大するとか、そういったことには興味がありません。
スタッフの満足が、安心が、そしてほんの少しの勇気と思いやりが、ご利用者の満足につながります。
ご利用者の満足がご家族の満足につながり、そしてケアマネージャーや行政の満足に、ひいては納税者の満足につながります。
障害福祉サービスや介護保険サービスは価格が一律であるからこそ、質を追求しなければならないと思います。
全部が満たされて初めて、私たちは信用が得られます。信頼される存在になります。
その結果としての、売上や利益だと思います。
だから、「ほら、空いている時間に営業に行っておいで」なんてことは求めません。
だって信頼されるためにすべきこと、できることって沢山ありますから。
そんなシンプルなことを考えながら、慎ましく一歩一歩前に進みながらも、地域社会に対して何らかのインパクトを与える存在になりたいと願っています。
「信頼されること」と、その先にある「何か」をつくるために。

採用の流れ

◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎

1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。

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