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240件中 1~10件目表示中
職種

その他

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勤務地

全国

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詳細条件
通所介護施設グロリアスデイ 【夜勤専従】
【神奈川県足柄上郡開成町宮台】>お泊まりデイサービスの【夜勤専属介護職員】週1、2回勤務できる方大募集!
  • 介護職
  • パート・アルバイト
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給与
パート・アルバイト 日給 20,000円~20,000円
勤務時間
18:00〜9:00
*シフト制です

*安心の2名体制です!
*休憩、仮眠有
*週1,2日のみ働ける方、大歓迎!!!

仕事内容
【概要】
宿泊されるご利用者さまが安心してお休みできるように、
就寝までのお手伝いと夜間の見守りを、朝は起床介助をおこないます。

【具体的な業務内容】
・就寝介助
・起床介助
・朝食作成
・夜間帯のラウンド
・トイレ誘導・トイレ介助・オムツ交換

ご利用者さまに安心・安全に夜間をお過ごしいただくために、
見守りを中心に業務にあたっていただきます。
介護の資格や経験がなくても、研修ではトレーナーと一緒に業務をおこなうため安心です!

ご利用者さまが「グロリアスデイで過ごすことが楽しい」と思われるようにサービスを提供します。
入社後の研修で流れや、必要な知識などを習得してからスタートできます。

資格も経験もないけど挑戦したい!私達はそんな想いに応えます!
経験者も未経験者も活躍できる環境です。
定期的な研修とキャリア面談があり、
着実にスキルアップ・ステップアップすることができます。

【夜勤スタッフの1日(例)】
18:00 出勤

18:00-19:00 就寝介助・日勤スタッフとの引継
ご利用者さまを自室にお連れして、着替えやトイレ介助、
薬を飲んでいただくなど、就寝のための準備のお手伝いをします。

その後、日勤スタッフから引き継ぎを受けます。
就寝介助は、日勤スタッフも含め、4〜5名で行います。

19:00-5:00 ご利用者さまへの見守り
トイレ介助やおむつ交換、寝付けないご利用者さま、
ナースコール対応など、その都度ご利用者さまへ見守りを行います。

日によっては、掃除や事務作業、
雑務作業(パンフレットの梱包作業)などの作業をお願いすることもあります。

この時間帯は、作業が落ち着いている時は、
本を読んだり勉強をするなど、自分の時間を過ごせます。
やるべきことを対応していただければ、自由に時間を有効活用していただけます!

5:00-9:00 交代業務
9:00 退勤
勤務地:足柄上郡開成町宮台188-1-2
住所
神奈川県 足柄上郡開成町宮台 188-1-2
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放課後等デイサービス ウィズ・ユー溝の口
【神奈川県川崎市高津区】>事業所拡大!急募 未経験者でもOK☆
  • その他
  • パート・アルバイト
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 賞与あり
  • シニア応援
  • 希望休考慮
  • 無資格OK
  • 各種保険完備
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給与
パート・アルバイト 時給 1,200円~1,800円
勤務時間
週2日以上、1日3時間以上
シフト自由・自己申告
学校休校日
【9:00~19:00】の間で3h~OK♪
学校あり平日
 【13:30~19:00】の間で3h~

\いろいろな働き方に対応*/
○しっかり働きたい方も…9:00~19:00

○家事と両立しながら…13:30~18:00

○資格取得を目指しながら…15:00~19:00
仕事内容
▼お迎え
「おはようございます♪」「こんにちは♪」
ご自宅、学校などご都合に合わせてお迎え!

▼個人プログラム
一緒に楽しく取り組んでいきます!
*学習⇒宿題/計算・読み書きのプリントetc.
*生活⇒お菓子作り/お出かけetc.

▼ティータイム
イベント時にはみんなでクッキーなどを作ったりも♪

▼集団プログラム
年齢関係なく、みんなで一つの作品を作って交流を深めます!

▼お見送り
「また明日♪」ご自宅へお送りします!
住所
神奈川県 川崎市高津区 久本3-9-6 リンクスビル2F
東急田園都市線 溝の口駅 から徒歩9分

JR南武線 武蔵溝ノ口駅 から徒歩9分
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リワークセンター新横浜
【神奈川県横浜市港北区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-12-20 京浜建物ビル 4F
JR横浜線 新横浜駅 から徒歩5分

横浜市高速鉄道1号線・3号線 新横浜駅 から徒歩5分
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リワークセンター横浜西口
【神奈川県横浜市西区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
神奈川県 横浜市西区 岡野1-12-15 ML横浜ビルディング 6F
JR東海道本線(東京~熱海) 横浜駅 から徒歩7分

横浜市高速鉄道1号線・3号線 高島町駅 から徒歩7分
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リワークセンター横浜東口
【神奈川県横浜市西区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
神奈川県 横浜市西区 平沼1-38-3 横浜エム・エスビル 9F
JR東海道本線(東京~熱海) 横浜駅 から徒歩7分

横浜市高速鉄道1号線・3号線 高島町駅 から徒歩7分
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リワークセンター川崎
【神奈川県川崎市川崎区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
神奈川県 川崎市川崎区 日進町7-1 川崎日進町ビルディング2F
JR総武本線 千葉駅 から徒歩7分

京成千葉線 千葉中央駅 から徒歩6分
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リワークセンター千葉
【千葉県千葉市中央区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
千葉県 千葉市中央区 富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9F
JR総武本線 千葉駅 から徒歩7分

京成千葉線 千葉中央駅 から徒歩6分
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リワークセンター船橋
【千葉県船橋市】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
千葉県 船橋市 本町7-5-4 ユニマット船橋駅前ビル6F
JR総武本線 船橋駅 から徒歩4分

東武野田線 船橋駅 から徒歩4分
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リワークセンター川越
【埼玉県川越市】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
埼玉県 川越市 脇田本町14-38 YKB川越2F
JR埼京線 大宮駅 から徒歩8分

JR京浜東北線 大宮駅 から徒歩8分
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リワークセンター大宮東口
【埼玉県さいたま市大宮区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
埼玉県 さいたま市大宮区 仲町2-41 KETYビル4F
JR埼京線 大宮駅 から徒歩8分

JR京浜東北線 大宮駅 から徒歩8分
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リワークセンター大宮
【埼玉県さいたま市大宮区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
正社員 月給 300,000円~430,000円
勤務時間
【勤務時間】

シフト制 8:30~17:30(休憩60分)

※業務予定により、10:00~19:00などの勤務となる日もあり
仕事内容
具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町4-210 鈴木ビル3F
JR埼京線 大宮駅 から徒歩8分

JR京浜東北線 大宮駅 から徒歩8分
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