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職種	その他変更
勤務地	全国変更
詳細条件	変更

給与	正社員月給 240,000円～280,000円
勤務時間	シフト制（早番、日勤、遅番、夜勤あり） 7:00～19:00の間で8時間勤務　休憩60分　　※時間外ほぼなし〇勤務シフト　・7時～16時(休憩60分) 　・9時～18時(休憩60分) 　・10時～19時(休憩60分) 　・夜勤　16時～9時15分(休憩90分) 〇夜勤は介護士２名+看護師１名体制。
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅での介護業務
住所	大阪府大阪狭山市大野西1237番地

給与	パート・アルバイト時給 1,200円～1,800円
勤務時間	週2日以上、1日3時間以上シフト自由・自己申告学校休校日【9：00～19：00】の間で3h～OK♪ 学校あり平日　【13:30～19:00】の間で3ｈ～＼いろいろな働き方に対応＊／ ○しっかり働きたい方も…9：00～19：00 ○家事と両立しながら…13:30～18:00 ○資格取得を目指しながら…1５：00～19：00
仕事内容	▼お迎え「おはようございます♪」「こんにちは♪」ご自宅、学校などご都合に合わせてお迎え! ▼個人プログラム一緒に楽しく取り組んでいきます! 学習⇒宿題/計算・読み書きのプリントetc. 生活⇒お菓子作り/お出かけetc. ▼ティータイムイベント時にはみんなでクッキーなどを作ったりも♪ ▼集団プログラム年齢関係なく、みんなで一つの作品を作って交流を深めます! ▼お見送り「また明日♪」ご自宅へお送りします!
住所	神奈川県川崎市高津区久本3-9-6 リンクスビル2F 東急田園都市線溝の口駅から徒歩9分 JR南武線武蔵溝ノ口駅から徒歩9分

リワークセンター新横浜

【神奈川県横浜市港北区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-20 京浜建物ビル 4F JR横浜線新横浜駅から徒歩5分横浜市高速鉄道1号線・3号線新横浜駅から徒歩5分

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リワークセンター横浜西口

【神奈川県横浜市西区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	神奈川県横浜市西区岡野1-12-15 ML横浜ビルディング 6F JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅から徒歩7分横浜市高速鉄道1号線・3号線高島町駅から徒歩7分

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リワークセンター横浜東口

【神奈川県横浜市西区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	神奈川県横浜市西区平沼1-38-3 横浜エム・エスビル 9F JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅から徒歩7分横浜市高速鉄道1号線・3号線高島町駅から徒歩7分

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リワークセンター川崎

【神奈川県川崎市川崎区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング2F JR総武本線千葉駅から徒歩7分京成千葉線千葉中央駅から徒歩6分

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リワークセンター千葉

【千葉県千葉市中央区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9F JR総武本線千葉駅から徒歩7分京成千葉線千葉中央駅から徒歩6分

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リワークセンター船橋

【千葉県船橋市】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	千葉県船橋市本町7-5-4 ユニマット船橋駅前ビル6F JR総武本線船橋駅から徒歩4分東武野田線船橋駅から徒歩4分

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リワークセンター川越

【埼玉県川越市】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	埼玉県川越市脇田本町14-38 YKB川越2F JR埼京線大宮駅から徒歩8分 JR京浜東北線大宮駅から徒歩8分

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リワークセンター大宮東口

【埼玉県さいたま市大宮区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	埼玉県さいたま市大宮区仲町2-41 KETYビル4F JR埼京線大宮駅から徒歩8分 JR京浜東北線大宮駅から徒歩8分

詳細を見る▶

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リワークセンター大宮

【埼玉県さいたま市大宮区】>Rodinaはメンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。

その他
正社員

各種保険完備
交通費規定内支給
年1回昇給有
研修・勉強会あり
資格手当あり
賞与あり
資格取得支援制度
経験者優遇
土日休み

給与	正社員月給 300,000円～430,000円
勤務時間	【勤務時間】シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容	具体的な仕事内容】 ■個別支援計画の作成新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。 ■スタッフのマネジメント時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所	埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-210 鈴木ビル3F JR埼京線大宮駅から徒歩8分 JR京浜東北線大宮駅から徒歩8分

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