応募率UPの為にする事

求人情報は、企業の履歴書です。

離職率の高いというイメージの介護業界。
施設・事業所様の求人の悩みは尽きないものです。
企業としては最善の努力を尽くしているのに、利用者の方やその家族の方々にもご満足・ご納得頂いているはずなのに・・・
なぜか応募がない。

やはり求人広告に費用をかけなければ、人材は集まらないのか・・・

求人広告費に経費をかけても人が来なければ意味がないし・・・(泣)

そんな企業様!求人情報を見直してみてはいかがでしょう??

魅力的な内容の求人情報がかけられているでしょうか?
求人を出されているご本人が働きたいと思う内容で掲載されているでしょうか?
福利厚生や待遇ももちろん魅力の一つですが、
求職者が知りたいのは
その事業所・施設の外観や設備だけではなく、

社風や雰囲気、スタッフとの関係などあります。

その写真も外観だけでなく、スタッフ同士の何気ない写真や、ミーティングの様子、実際に業務に取り掛かっている様子・・・
そんな内容の写真だと、会社の雰囲気が伝わってきますね。

また動画を利用するとより社内の雰囲気が伝わります!
求職者の目に留まる内容を、社内で話し合って作ってみると、意外と意見が多く上がるかもしれませんね。

 

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