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1,185件中　1～10件目表示中
職種

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勤務地

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詳細条件

土日休み

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サービス付き高齢者向け住宅　青地の館（せいじのぱれす）
【大阪府大阪狭山市】>閑静な住宅街の丘の上に立つ木造２階建ての施設。入居者増に伴い新規スタッフ募集です
  • 介護職
  • 正社員
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給与
 正社員 月給 240,000円～280,000円
勤務時間
 シフト制（早番、日勤、遅番、夜勤あり）
7:00～19:00の間で8時間勤務　休憩60分　　※時間外ほぼなし
〇勤務シフト
　・7時～16時(休憩60分)
　・9時～18時(休憩60分)
　・10時～19時(休憩60分)
　・夜勤　16時～9時15分(休憩90分)
〇夜勤は介護士２名+看護師１名体制。
仕事内容
 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務
住所
 大阪府 大阪狭山市 大野西1237番地
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宅老所アデランテ「北鶴橋の家」
【大阪府大阪市生野区】>保育園あり！人間関係良好・少人数制なので未経験の方も働きやすい職場！
  • 介護職
  • パート・アルバイト
  • ブランクＯＫ
  • 託児所あり
  • 未経験ＯＫ
  • 制服貸与
  • 食事補助有
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 希望休考慮
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 研修・勉強会あり
  • シニア応援
  • 無資格ＯＫ
  • 土日休み
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給与
 パート・アルバイト 時給 1,000円～1,030円
勤務時間
 勤務日数：週１日～週４日勤務（祝日あり）
勤務時間：09:00～15:00　または　9：00～16：45
※勤務曜日・時間　相談に応じます。

時間外勤務：なし
仕事内容
 小さな宅老所（定員１０名までのデイサービス）に通われる利用者
さんの介護にあたって頂きます。

徒歩圏内の送迎、歩行介助、食事介助、口腔ケア、入浴介助、排泄
介助、記録の記入等をお願いします。その他、調理の下ごしらえの
サポート※、おしゃべりや遊びリテーションを利用者さんと共に楽
しんで下さる方大歓迎です。利用者さんは比較的介護度が低い方が
多いです。
※昼食は食材の下ごしらえや食器拭きを利用者さんにお願いして
おり、皆で作った食事を皆で食べるをモットーにしています。

資格がなくても大丈夫です。土日祝勤務可能な方、優遇します。
住所
 大阪府 大阪市生野区 鶴橋3-5-41
大阪環状線 鶴橋駅 から徒歩10分
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訪問看護ステーション　スマイライフ代々木上原【PTOTST】
【東京都渋谷区】>もっと患者さんに寄り添った看護がしたいなら訪問看護！！【資格取得支援制度あり】
  • リハビリ関係職
  • パート・アルバイト
  • 各種保険完備
  • 土日休み
  • 交通費全額支給
  • 交通費規定内支給
  • 制服貸与
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • ブランクＯＫ
  • 希望休考慮
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 未経験ＯＫ
求人の画像です
給与
 パート・アルバイト 時給 1,700円～3,100円
勤務時間
 【シフト制】

09:00～18:00の間の30分～
週1日～

働き方は、お気軽にご相談下さい。
仕事内容
 病気や怪我等により在宅で寝たきりの方、医学的管理やリハビリが必要な方、
病気や療養生活に不安を抱えている方、あるいはそのご家族のケアとサポートを行うためにご利用者のご自宅に訪問して、
一人ひとりにあった看護を提供するお仕事です。
また定期的に（１～２ヶ月）教育研修（事業所内外）自治体主催の研修に参加して頂きます。

【各種手当あり】　【資格支援制度あり】　【各種保険完備】 【働くママさん応援】
住所
 東京都 渋谷区 西原1-10-15
京王線 幡ヶ谷駅 から徒歩5分

小田急小田原線 代々木上原駅 から徒歩12分
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デイサービスふるさと
【愛知県豊田市】>【チャレンジしたい方求む!!】幹部募集！！
  • 施設長・管理者・管理者候補
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費全額支給
  • 交通費規定内支給
  • 制服貸与
  • 年複数回昇給有
  • 残業なし
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • ブランクＯＫ
  • シニア応援
  • マイカー通勤可
  • 希望休考慮
  • 資格取得支援制度
  • 未経験ＯＫ
  • 無資格ＯＫ
  • 駐車場あり
  • 土日祝日完全休み
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 夜勤のみOK
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給与
 正社員 月給 250,000円～300,000円
勤務時間
 【半日勤務】
(1)朝勤 08:30～13:30
(2)昼勤 13:30～17:30
(3)夕勤 17:30～22:30
【１日勤務】
(1)08:30～17:30（休憩60分）
(2)13:30～22:30（休憩60分）
【夜勤】
(1)22:30～翌08:30（休憩120分）
【その他職種】
送迎　8:30-9:30,16:30-17:30
掃除　16:30-17:30
※週1～月1～など勤務相談可能です
仕事内容
 【チャレンジしたい方求む!!】デイサービス２件と訪問介護ステーション1件を運営する株式会社の幹部募集！！
☆【挑戦したい方求む!!】会社の幹部候補の募集をしています☆ 経験者は優遇させていただきます！ 新しい事に挑戦したい方募集中!!


デイサービス ふるさと青木は、若い社員が中心となって活躍しています。意見を出し合いながらスタッフ一丸となってご利用者様に笑顔でサービスを届けております。

スタッフと協力しあうことで、休暇を柔軟に取ることが可能です！

福利厚生が整っておりますので、安心して働いていただけます！

努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備をしておりますので、キャリアアップができます！

残業や夜勤なども自由です。
働きやすい職場を目指しています。

新しい介護を提案する、介護のプロになりたいという志の高い方、私たちと一緒に働いてみませんか？

経験者は優遇させていただきます！

【仕事内容】
・マネージメント業務
・管理業務
・運営業務
【介護業務】
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・おむつ交換
・着替え介助
・見守り、会話
・レク運営
・送迎（軽、普通車使用）
住所
 愛知県 豊田市 青木町2丁目43-7 デイサービスふるさと
名鉄三河線 猿投駅 から徒歩5分
詳細を見る▶
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デイサービスふるさと
【愛知県豊田市】>経験やキャリアを活かしませんか？
  • 相談員
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費全額支給
  • 交通費規定内支給
  • 制服貸与
  • 年複数回昇給有
  • 残業なし
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • ブランクＯＫ
  • シニア応援
  • マイカー通勤可
  • 希望休考慮
  • 資格取得支援制度
  • 未経験ＯＫ
  • 無資格ＯＫ
  • 駐車場あり
  • 土日祝日完全休み
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 夜勤のみOK
求人の画像です
給与
 正社員 月給 230,000円～285,000円
勤務時間
 【半日勤務】
(1)朝勤 08:30～13:30
(2)昼勤 13:30～17:30
(3)夕勤 17:30～22:30
【１日勤務】
(1)08:30～17:30（休憩60分）
(2)13:30～22:30（休憩60分）
【夜勤】
(1)22:30～翌08:30（休憩120分）
【その他職種】
送迎　8:30-9:30,16:30-17:30
掃除　16:30-17:30
※週1～月1～など勤務相談可能です
仕事内容
 自宅で暮らす利用者が、昼間の時間を過ごす場所がデイサービス。デイサービスで働く介護職は、身体介護や身の回りのお手伝い、レクリエーションを提供します。
デイサービス ふるさとは、若い社員が中心となって活躍しています。意見を出し合いながらスタッフ一丸となってご利用者様に笑顔でサービスを届けております。

残業時間はないので、時間通りに働くことが可能です！

スタッフと協力しあうことで、休暇を柔軟に取ることが可能です！

福利厚生が整っておりますので、安心して働いていただけます！

努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備をしておりますので、キャリアアップができます！

残業や夜勤なども自由です。
働きやすい職場を目指しています。

新しい介護を提案する、介護のプロになりたいという志の高い方、私たちと一緒に働いてみませんか？

経験者は優遇させていただきます！

・朝勤、昼勤：送迎、入浴介助、排泄介助、レク運営
・夕勤：就寝介助、家事援助、排泄介助
・夜勤：夜間の見守り、排泄介助、朝食等の家事援助、起床介助、排泄介助
住所
 愛知県 豊田市 青木町2丁目43-7 デイサービスふるさと
名鉄三河線 猿投駅 から徒歩5分
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リワークセンター新横浜
【神奈川県横浜市港北区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
 正社員 月給 300,000円～430,000円
勤務時間
 【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容
 具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
 神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-12-20 京浜建物ビル 4F
JR横浜線 新横浜駅 から徒歩5分

横浜市高速鉄道1号線・3号線 新横浜駅 から徒歩5分
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リワークセンター横浜西口
【神奈川県横浜市西区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
 正社員 月給 300,000円～430,000円
勤務時間
 【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容
 具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
 神奈川県 横浜市西区 岡野1-12-15 ML横浜ビルディング 6F
JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅 から徒歩7分

横浜市高速鉄道1号線・3号線 高島町駅 から徒歩7分
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リワークセンター横浜東口
【神奈川県横浜市西区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
 正社員 月給 300,000円～430,000円
勤務時間
 【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容
 具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
 神奈川県 横浜市西区 平沼1-38-3 横浜エム・エスビル 9F
JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅 から徒歩7分

横浜市高速鉄道1号線・3号線 高島町駅 から徒歩7分
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リワークセンター川崎
【神奈川県川崎市川崎区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
 正社員 月給 300,000円～430,000円
勤務時間
 【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容
 具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
 神奈川県 川崎市川崎区 日進町7-1 川崎日進町ビルディング2F
JR総武本線 千葉駅 から徒歩7分

京成千葉線 千葉中央駅 から徒歩6分
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リワークセンター千葉
【千葉県千葉市中央区】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
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給与
 正社員 月給 300,000円～430,000円
勤務時間
 【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容
 具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
 千葉県 千葉市中央区 富士見2-7-5 富士見ハイネスビル9F
JR総武本線 千葉駅 から徒歩7分

京成千葉線 千葉中央駅 から徒歩6分
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リワークセンター船橋
【千葉県船橋市】>Rodinaは メンタル不調などで会社を休職した方の復職をサポートする会社です。
  • その他
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費規定内支給
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 土日休み
求人の画像です
給与
 正社員 月給 300,000円～430,000円
勤務時間
 【勤務時間】

シフト制 8：30～17：30（休憩60分）

※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
仕事内容
 具体的な仕事内容】

■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。
住所
 千葉県 船橋市 本町7-5-4 ユニマット船橋駅前ビル6F
JR総武本線 船橋駅 から徒歩4分

東武野田線 船橋駅 から徒歩4分
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