東村山市のヘルパー正社員|おおきなき東村山 訪問介護のヘルパー(常勤・正社員/夜勤なし)

  • ヘルパー
  • 正社員
  • 各種保険完備
  • 交通費全額支給
  • 研修・勉強会あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 資格手当あり
仕事内容
  • 【訪問介護】訪問介護員業務
     ・生活援助(買い物・調理・清掃など)
     ・身体介護(入浴・排泄・食事など)
     ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)

    高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。
求める人材
必須資格
介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、初任者研修、ヘルパー2級

所持していると好ましい資格

その他
【応募資格】
キャリア:経験なし、居宅経験、施設経験
資格:介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修
※上記資格のいずれかをお持ちの方
喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可
※有資格者限定の求人となります!

学歴:不問

未経験者OK、中高齢者OK、経験者歓迎、有資格者歓迎
募集内容
雇用形態
正社員

サービス形態
訪問介護

募集職種
ヘルパー

勤務時間
8:00~20:00
上記時間帯のうち実働8H
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による)

曜日応相談、時間応相談

休日・休暇
週休制(シフト制)
年間休日113日

◆年次有給休暇(勤続6か月以上で発生)
◆慶弔休暇( 結婚/出産/身内の不幸 など)
◆介護のための休暇
 年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
 年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆産休(産前6週間/産後8週間) 
◆育児休業(1歳に達するまで育児休業可能)
◆介護休業(休業開始日より93日)

給与
月給 237,000円~247,000円

待遇及び福利厚生
月給:237,000円~247,000円

<別途支給>
◆成果手当
※事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
 頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。

介護福祉士をお持ちの方247,000円~
介護福祉士以外をお持ちの方237,000円~
(地域・資格・等級・業務・処遇改善手当含む)

◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
※サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆バイク通勤OK、自転車通勤OK

<<全従業員対象の各種手当>>
◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など
◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和4年3月までの特別手当】

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

◆オリエンテーション
 ①会社概要
 ②組織図
 ③就業規則について
 ④フロー説明
 ⑤経営方針説明
◆自習学習
 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
 ①自習学習回答説明
  (情報入手ソース・留意点の説明)
 ②書類整備
 ③コンプライアンスマニュアル
 ④介護報酬算定について
 ⑤事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
 ①研修記録提出
  フォローアップ研修後に回収

上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、
身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
 ・認知症予防、認知症について
 ・ヒアリハット
 ・感染病について など

【介護職員として再就職をお考えの方】
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★介護職員(非常勤OK)として2年間継続して従事すれば全額返還免除★
※貸付条件など、詳細は採用担当までお問合せください。

※すべて弊社規定による

最寄り駅
JR武蔵野線 新秋津駅 徒歩5分

勤務地
〒189-0001
東京都 東村山市 秋津町5-38-7

採用担当者
伊藤慧奈
経験者の方必見!頑張った分を手当にしっかり反映します!

□■ 日本エルダリーケアサービスの魅力 ■□

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。
業界平均を大きく上回る給与が可能です。

◆キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染      算出額の100%
■濃厚接触者            算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業 算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!

企業からのメッセージ

✫福利厚生が充実❕安心して長く働ける職場です✫
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、
職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、
正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、
子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、
勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、
バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。

\日本エルダリーケアサービスへ転職した方の声/

◆管理者兼サービス提供責任者
ヘルパーの時はご利用者様から一対一で「ありがとう」
と言われた時にやりがいを感じていました。
現在は利用者様の為にサービスを組んで、ヘルパーが仕事をしやすいように、
時間のスケジュールを組んだり、物品の準備や利用者様の情報をしっかり落とせて
ヘルパーが働きやすい環境をつくれた時、
ヘルパーに「ありがとう」と感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。
日本エルダリーケアサービスで働いて良かったと思うところは、
上長とのコミュニケーションが取りやすいところですね。

◆サービス提供責任者
この職場で良かったなと感じるところは、迷ったときなどに、
その場で相談できる上司や同僚がいることです。
支え合える人間関係があります。仕事はOJTで教えてもらいました。
同じサービス内容でもご利用者様毎に対応が異なるので、
サービス初回の同行時に現場で教わっています。

◆ヘルパー
利用者さんやご家族がいつもの様子と違う時に
ささいな事でも報告が必要かどうか悩むのですが、
そんな時に上長から声をかけてもらい聞いてもらえるのはとても心強いです。
また日本エルダリーケアサービスは研修制度がしっかりしていますね。
勉強内容はもちろん、月に1回ヘルパーが集まるので情報交換ができます。
身体介護は「確実に安全に」できるようになるまで、しっかり教えて頂きました。
また何か疑問がある時はすぐに聞く事ができ、納得するまで応えて頂いています。

採用の流れ

◎ ご応募から内定までは、7日~10日程度頂いております。◎

1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。

2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。

3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。

企業情報
企業名
株式会社日本エルダリーケアサービス
代表名
-
事業内容
【介護保険法に基づく下記の事業】
1.居宅介護支援
2.通所介護
3.訪問介護
4.認知症対応型通所介護

【障害者向け支援サービス】
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援

訪問介護事業所:78拠点
居宅介護支援事業所:29拠点
通所介護事業所:15拠点
法人住所
〒105-0011
東京都 港区芝公園三丁目4-30 32芝公園ビル7階
かんたん3STEPで応募OK

お問い合わせやご応募は、お電話でも無料で受け付けております。

0120-50-1044
(通話無料 平日9:30~18:00)

(介護求人ネットNo.71333)

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