横浜市鶴見区の介護職パート・アルバイト｜小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　江ヶ崎町

私達は、２０１７．１０に横浜市鶴見区で新規開設される「小規模多機能型居宅介護ぼやあ樹江ヶ崎町」の立ち上げメンバーを募集しています。
実際にサービススタートするのが、先なので、現在在職中でゆっくり転職活動したい方や、現在資格取得中の方にはピッタリの求人です。
一方、すぐに働きたい！！という方には、サービス開始まで、横浜市神奈川区にある「ぼやあ樹」事業所にてご勤務いただけます。「ぼやあ樹江ヶ崎町」は現在建設中の為、直接見学ができませんが、他事業所ぼやあ樹を見てみたい、施設を見学したい、という方に向けて、横浜市神奈川区にある「ぼやあ樹」の見学を開催しますので、お気軽にご相談下さい。

「小規模多機能型居宅介護ぼやあ樹江ヶ崎町」は、これまでに当社が培ってきたトータルケアシステムや運営システムの集大成となります。ご利用者様ひとりひとりにあったトータルコーディネートの提案はもちろんのこと、ハードウェアの面でも、明かりを取り込むガラスや天然木の建材、緑を活かした建築設計を行っています。
研修期間や研修内容も充実しております。詳しくは職員研修制度をご確認下さい。

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ご利用者さまへ一番提供したいものは、やはり”自分らしく生きていただくこと”です。
そのためには、身体的・脳的（認知症状への予防・改善）健康が欠かせません。

皆さんも風邪で頭が朦朧として、体がダルク・動けない時には、好きな事ができないと思います。
ご利用者さまも同様です。体が健康でなく、脳もウツウツとしていては、自分らしく活動ができません。先ず私たちは、身体的・脳的なものを管理（食事量・水分量・運動量・排泄・睡眠・学習支援）して、ご利用者さまの状態を改善し、本人・家族がどのように生活したいか・できるかをトータル的にコーディネートし、サービスを提供いたします。

現スタッフは、20代から50代各数名ずついます。年齢層はバランスが取れております。
また、高齢者・人と接することが好きな方を募集しております。
スタッフ一同、ご利用者さまが身体的にも脳的にも元気になって、最高の笑顔を見る事を何よりの目標としております。
是非、その人らしさの”再実現化”に向けて一緒にお仕事をしてみませんか？

あなたの優しさで、ご利用者様を笑顔にしてください♪♪
《職場状況》
みんなの笑いや会話、コミュニケーションが絶えない職場となっております。スタッフ配置も配置換算３人対１人となっており、家庭的で信頼されるハートフルなサービス提供に努めております。
将来の介護業界を担う貴重な人材になって頂くために、職員一人ひとりにあった、スキルアッププログラムと研修教育プログラムを設けております。
施設見学も対応が可能なので、ぜひご応募いただけたらと思います。

《充実した職員研修制度＆福利厚生》
１　入社オリエンテーション
入社２ヶ月以内に全スタッフを対象にオリエンテーションを行います。半日をかけて、法人概要・総務人事・広報・相談窓口・レセプト請求・研修プログラム等の説明を行い最後に統括致します。
統括では参加者全員からオリエンテーションの感想・質問、入社後の感想・意見を聞き取り、具体的な回答と共に必要とあれば現場への改善につなげていきます。

２　スキルチェック表
入社２ヶ月間の間に介護・業務スキルと社会的スキルの２種類をご本人と管理者・リーダーと共に行っていきます。内容としては、「利用者様を知る」「１日の流れを覚える」「食事介助」など当たり前のことを可視化し、誰でもが分かり
やすく、自分の２ヶ月先に最低限行うべきことが分かるようになっております。
２ヶ月終了後についても半年ごとのスキルチェック制度を設けており、新人として入社して、管理者になるまでに最低限必要項目の可視化ができるようになっております。２ヶ月後のスキルチェックは、管理者が全て行うのではなく、
一つ上の先輩が自分のチェック者となり、寄り沿いながら自分のペースで業務やサービスを習得できる体制にしております。また、１年後には自分自身がチェック者として、新しく入社した仲間をチェックする立場になる場合があります。

３　外部研修
チェック期間終了時には、チェック者の視点より本人に不足している点、最も優れている点を『ぼやあ樹キャリアパスモデル』より“段階的に期待される能力”の各職層の中から選択する。
そして、本部にて全員分のデータを収集後、各スタッフへ能力にあわせた研修を提案致します。

４　振り返りシート
入社２ヶ月間の毎出勤終了３０分前に当日1日の振り返りを行って頂きます。「当日何を行ってのか」「誰に教わったのか」「何を習得できたのか」「何に困ったのか」「次回何を行いたいのか」などを具体的に振り返り、次の出勤日朝礼
で、当日行いたい内容を当日のスタッフと共有を図り、日々の業務を習得していきます。

５　マニュアルチェック表
当社独自のマニュアルが４０種類以上あり、入社２ヶ月間の間に一読頂きます。最低限必要な項目・マニュアルがあることで効率的な業務が行え、余った時間で新しい取り組みや改善が図れる体制としております。

６　業務分担
マニュアルを含め、いろいろな業務を明確に分担しております。業務内容の明確化を行うことで、何が誰の責任で業務を遂行しているかが一目瞭然となっております。誰に何を聞けば良いか分かることで、業務遂行もスムーズとなります。
半年が経ち、現場の内容が把握できてきた時には、本人の希望も含め、業務の担当者となって頂くこともあります。

７　人事評価
毎年、人事評価を４月と１０月に実施致します。各自の職階に合ったチェック表を配布（年２回）し、次のスキルチェックへ活かして頂きます。

８　全スタッフ対象の外部研修
社会人としての研修を半年かけて全スタッフ対象に実施しております。例えば、「マナー研修」や「整理整頓研修」、「介護記録研修」など。どれもプロの先生をお招きし、それら分野の振る舞い方なども感じて頂けます。

９　短時間労働制度
正社員の方、契約社員の方共に出産やご病気、介護等明確なご事情がある場合、短時間労働制度を実施しております。多様的な労働をできる範囲で可能にしていく事で、誰でもが安心して仕事に従事できる会社を求めております。

いろいろ記載はありますが、一番大切な事は、ひとりひとりが自分にあったペースで学び進んでいくという事だと考えております。介護現場・社会人としての最低限の教育プログラムは用意しておりますが、
学びやレベルアップの主体となるのは、ご本人自身だと考えます。会社としては、その人が”やりたい””頑張りたい”等を見逃さず、ひとりひとりに合った教育プログラムを大切に大切にしております。

◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎

1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。
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2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
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3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。

企業名

株式会社シェルパ

代表名

石川 洋一

事業内容

小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所、福祉用具レンタルサービス

法人住所

〒221-0801
神奈川県 横浜市神奈川区神大寺3-2-7