さいたま市南区の施設長・管理者・管理者候補正社員|イリーゼ中浦和
- 施設長・管理者・管理者候補
- 正社員
- 各種保険完備
- 交通費規定内支給
- 退職金制度あり
- 制服貸与
- 食事補助有
- 資格手当あり
- 資格取得支援制度
- 年複数回昇給有
- 賞与あり
- 無資格OK
- ◆有料老人ホームでの施設運営業務全般
介護施設全体の舵取りや管理、経営全般を担う重要な職種です。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年から1年程度と時間をかけて仕事の幅を広げていっていただければ大丈夫です。
【施設内業務】
・ご利用者の健康管理、ご家族の方への対応
・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理などの人材マネジメント
・売上管理、施設全体の収支管理など
【施設外業務】
・入居を検討されている方への施設案内
・施設見学会や食事会等のイベントの開催
・反響があった方に対してのより詳しい案内、契約業務
また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。
「入居してよかった」の声がモチベーションに!たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。
- 必須資格
- 無資格
- 所持していると好ましい資格
- 初任者研修、介護支援専門員、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用、正看護師、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、准看護師
- その他
-
◆18歳~64歳
(労働基準法等による年齢制限)
◆経験者優遇
◆未経験者(マネジメント経験・業種不問)
⇒数値管理経験のある方歓迎
◆無資格可
※下記資格保持者を推奨
・介護支援専門員
・看護師
・准看護師
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護職員基礎研修
・主任介護支援専門員
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修
◆さらにこんな方を歓迎します!
・ご利用者一人ひとりに寄り添った介護がしたい方
・IoTやAIに挑戦してみたい方
・働きながら成長したい方
・将来的にキャリアアップを目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- サービス形態
- 有料老人ホーム
- 募集職種
- 施設長・管理者・管理者候補
- 勤務時間
-
◆シフト制
・9:00~18:00(日勤のみ)
- 休日・休暇
-
◆シフト制(4週8休、月8~9日間休日)
※年間休日107日
他に下記休暇が取得できます。
・季節休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇
- 給与
- 年俸 3,600,000円~5,500,000円
- 待遇及び福利厚生
-
有資格者 年収400万円~550万円
無資格者 年収360万円~500万円
※地域・施設・経験により変動あり
・賞与:年2回(昨年度実績 2.8ヶ月支給)
・昇給:年2回(人事考課による)
・資格手当
・残業手当
・住宅手当10,000~15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給)
・子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
・徒歩、自転車通勤手当
・通勤手当:上限30,000円/月
・自動車通勤:不可
・試用期間:約2ヶ月
・転勤:あり
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金あり(勤続5年以上)
・定年65歳、再雇用制度あり
◆福利厚生
・制服貸与
・食事補助
・無料保養所(軽井沢)
・リゾートトラスト福利厚生施設
・GLTD保険
・グループ内サービス社内割引
・資格取得支援/職種別研修制度
・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
- 最寄り駅
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JR埼京線 中浦和駅
徒歩3分
- 勤務地
- 〒336-0031
- 埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋2-6-20
- 採用担当者
- 伊藤 直美
◆ご利用者は安全・快適に、スタッフは安心・楽に。
「介護×IoT」が実現する、誰もが安心できる施設づくりを
イリーゼ中浦和では、
ご利用者の安全・安心な生活環境の実現はもちろん、
働くスタッフの業務や精神的負担の軽減を目指し、
AIやIoTを活用した多彩なシステムを導入しています。
例えば、大手電機メーカーと共同開発した新見守りシステム「LIFELENS」。
居室に訪問することなく安否確認ができ、
ご利用者のストレス軽減やスタッフの業務削減につながっています。
ほかにも、以下のようなシステムの導入を予定しています。
・介護記録システム
スマホ型の記録システムを運用することで見やすさに重点を置き、
次のケアにしっかり生かせるようにしています。
また手書きによる記録時間の削減にもなっています。
これらの新システムを活用することで、全体的な業務量を大幅に削減。
その分、ご利用者とふれあう時間を大切にする取り組みが行えるのが、
この施設最大の目的であり強みです。
このような施設を運営する法人は、全国に120か所以上の介護施設を運営中。
安定した経営基盤のもと、以下のような人材育成や待遇・福利厚生の充実に力を入れています。
◆一人ひとりが確実に成長!充実の教育制度
・23種類の研修と評価制度で総合的な成長をバックアップ
スリースター制度…明確な基準でスタッフがもつ能力を評価
(接遇や介護の知識・技術、実践力などを評価していきます。)
自分がどのレベルにあるか把握でき、次へのモチベーションにつながります。
・専門施設での研修あり
新卒の入社研修や中途入社向けの新任者研修から、
主任・管理者、サ責研修まで、
職種と成長に合わせて段階的な研修を実施。
豊富なカリキュラムが一人ひとりを確実に成長させていきます。
・資格取得支援あり
介護福祉士や介護支援専門員向けに対策講座や研修を実施。
これまでの育成ノウハウを生かした効果的なサポートが魅力です。
また、初任者研修は受講料自己負担なしで取得が可能(規定あり)
無資格でも働きながら資格が取得でき、職場のレベルアップにつながっています。
◆全国展開する大手ならではの待遇・福利厚生
・社会保険完備
・社員登用制度あり
・食事補助あり
・制服貸与
・平均残業時間 7.4時間/月(過去実績)
◆社内独自の福利厚生アプリあり
1名1アカウントで正社員・パート問わず全メンバーが活用可能。
・ベネフィットワン
2万5,000の宿泊施設やスポーツクラブなどの施設利用や
育児休暇・介護休暇の補助金制度の利用が可能。
・インセンティブポイント(HITOpo)制度
社員の支持率70%という好評価を集め。社内のポイント制度。
このような次世代の介護サービスを提供する環境で働きませんか。
まずはご利用者にとって良い介護がしたいという思いや
新しい介護に挑戦してみたいという思いをもって、
チャレンジしていきましょう。
きっとこれまでにない経験をすることができ、大きな成長につながるはずです!
最後までご覧いただきありがとうございます。
イリーゼ中浦和では
スタッフはみんな気さくで親切、分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる、いつも助け合って働いています。
今あなたの力を必要としています!
即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です。
いつでも働ける環境を整えてお待ちしております!!
まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎
1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。
- 企業名
- HITOWAケアサービス株式会社
- 代表名
- 代表取締役社長 袴田義輝
- 事業内容
-
有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営
介護保険法による指定居宅介護支援事業
介護保険法による次の居宅サービス事業
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
認知症対応型通所介護 - 法人住所
-
〒106-0032
東京都 港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー
お問い合わせやご応募は、お電話でも無料で受け付けております。
(通話無料 平日9:30~18:00)
(介護求人ネットNo.79826)
お電話でお問い合わせの際は、上記求人ネットNo.をお伝えください