資格取得支援制度のある介護求人について

 

今後もニーズの高まりが予想される介護業界ですが、働き手の増加を目的とした「資格取得支援制度」があることはご存知でしょうか?資格取得支援制度は、未経験で介護の仕事がしたい方にとって押さえておきたいポイントでもあります。

本記事では資格取得支援制度の基本的な情報や、介護求人におけるメリットなどをご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

介護業界における資格取得支援制度とは

まずは、介護の資格や資格取得支援制度について解説します。

介護の資格は種類が多く、難易度や資格取得後にできることも多岐に渡ります。
はじめて介護業界に挑戦する場合は、介護の基礎知識や技術を学んで「介護職員初任者研修」の資格を取得。より専門的な知識を得たい方は「介護職員実務者研修」の講座を受講するなど、段階的に用意されているものもあります。

「介護職員実務者研修」の資格をとることで国家資格である「介護福祉士」へのキャリアアップを目指せるため、介護の資格を取得したい方は将来のライフプランも含めて検討してみるのもよいでしょう。

一方、介護業界における資格取得支援制度とは、その名の通り介護の資格取得を会社がサポートするための制度です。ハローワークなど行政主体で行っている取り組みもありますが、希望者すべてが給付金を受け取れるわけではないため、申し込みや選考などの手間を考えると介護施設の資格取得支援制度を利用したほうがスムーズとも言えるでしょう。

資格がない方でも介護求人に応募できる

介護資格の種類が多いと聞くと「そもそも資格がないと介護の求人に応募できないのでは?」と思うかもしれませんが、先ほど紹介した「資格取得支援制度」により無資格でも応募しやすい環境を整えている施設も数多くあります。また、取得できる資格も初心者向けの「介護職員初任者研修」だけでなく、「介護職員実務者研修」「介護福祉士」などさまざまです。

さらに、未経験OK・無資格OKを打ち出している求人もあり、介護業界の求人応募には必ずしも資格が必須というわけではありません。求める人材は施設の状況によってまったく異なるため、各求人の詳細をチェックすることが大切です。

⇒【介護求人ネット】無資格OKの求人一覧

資格取得支援制度がある介護求人を探すメリット

未経験でも応募ができる介護職ですが、資格取得支援制度のある介護求人を選ぶメリットとして、下記が考えられます。

・安い費用あるいは無料で資格を身につけられる
・将来的な転職・キャリアアップにつながる
・実務経験も積めるため、資格取得に向けた知識を習得しやすい
・企業側に重宝されやすい人材になれる

大きなメリットは費用の節約となる点です。たとえば介護職員初任者研修だと5万円台~10万円以上など受講料も幅広いですが、資格取得支援制度を利用すれば無理なく受講できるでしょう。

また、支援制度の内容は企業によって異なります。たとえば「資格の種類によって上限10万円or15万円まで支給」「資格取得後、支援金1万円を支給」「資格取得にかかる費用を会社が全額負担」などさまざまなので、面接時にしっかり確認するようにしてください。

介護未経験で挑戦するなら、資格取得支援制度のある施設を利用するのがおすすめです。希望の施設で求められる人材になりたい、将来的に介護福祉士を目指したいなどさまざまな目的の実現にもつながるので、積極的に制度を利用するとよいでしょう。

求人情報を探す際には、「資格取得支援制度」というキーワードで求人を探すという方法もあります。あらかじめ支援制度を提供していることがわかるため、応募時や面接時にも相談しやすいでしょう。

⇒【介護求人ネット】資格取得支援制度の求人一覧

また、探している求人情報から自分に合った求人を探してほしい場合は、プロによる転職相談も実施していますので、お気軽にお問い合わせください。

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