介護職に復帰したくてもブランクが心配

介護の仕事に戻りたいけど、現場からしばらく離れてからブランクある場合、仕事に戻るのが不安な方が多いかもしれません。介護職に戻りたいのにブランクが心配な方向けの情報をまとめて掲載しています。

基本的にはブランクがあっても大丈夫

介護職に戻りたい場合、ブランクがあっても大丈夫な場合が多いです。特に資格がある場合は、ブランクがあっても問題ないと考えている施設が多いようです。
ただ、実際に現場に戻るとなると、もちろん新しい情報、知識、技術などがあり、不安になる方も多いと思います。介護職の場合は、特に法令が変わることもあるので、この辺は事前に勉強しておいた方が良いかもしれません。

転職時にはブランクの理由や志望動機を聞かれる事が多い

ブランクがあっても介護の転職は大丈夫な場合が多い訳ですが、面接時には志望動機やブランクの理由を聞かれることが多くなります。妊娠、出産、育児、介護、病気やけがなど様々な理由があるかと思います。

• なぜ育休を取らずに退職したのか
• 病気は大丈夫なのか

など、ブランクが空いた理由を聞かれる可能性が高くなりますので、ブランクの理由や、介護職を再開しようと思った志望動機を答えられるようにしておいた方が安心です。

ブランク復帰後は以前の常識にとらわれないように

いざブランク後に復帰となると、逆に邪魔となるのがブランク前の経験かもしれません。復帰後は、若い人が先輩となり指示を受けることも出てきます。経験は長いのに年下に新しい情報を教えてもらうなどの場面も出ています。
ブランクがあっても、自分の方が経験が長いから先輩だなど、経験者のプライドが邪魔をして上手くいかないという話も耳にしたことがあります。以前の常識にとらわれないで、新人になったつもりで臨んだ方が転職後は上手くいく可能性が高くなります。

心配ならブランクOKの求人を探す手も

いくら介護職は転職の際にはブランクがあっても問題ない場合が多いと言われても、やはり心配な方も居るかもしれません。その際は、求人情報を探す際に「ブランクOK」という求人を探すという方法もあります。ブランクに寛容な施設なので、ブランクを気にせず応募がしやすいですね。
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