ピックアップ企業

メディカル・ケア・サービス株式会社

働く環境

働くあなたをサポートする
「人」と「環境」が整っているから大丈夫

一緒に働く仲間が一番大切︕不安や悩みを徹底的にサポートして
くれる先輩たちがいます。研修制度やスタッフへのフォロー制度
も充実しておりますので、会社としてあなたをバックアップします。
また働きながらの資格取得を会社として支援しています。

働くあなたの為の福利厚生

手当資格手当(旧ヘルパー2級・介護初任者研修修了者…2,000円、介護福祉士…7,000円、介護支援専門員…30,000円他)、夜勤手当(グループホーム・小規模多機能サービス1回4,000円)、時間外手当、※家族手当(扶養配偶者…10,000円、扶養の子または父母1人につき…3,000円)年末年始手当(12/31.1/1…5,000円、1/2.1/3…4,000円)運転手当5,000円*小規模多機能サービスのみ 等
※祝い金
見舞い金
慶弔見舞金、災害見舞金、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金
健康診断定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエンザ予防接種
交通費

交通費規定内支給

(月5万円迄、片道2km以上、車通勤の場合はガソリン代規定支給)

制度資格取得支援制度、正社員登用制度、※退職金制度(勤続5年以上)、嘱託雇用制度
休暇産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇
※慶弔休業休暇、年次有給休暇
他、待遇永年勤続表彰、社内各相談窓口設置、処遇改善手当・賞与、食事代補助手当等

社内・社外研修や現場研修充実︕

 

キャリアステップ

あなたの目指す道は、あなた自身で描いてください。
私たちは、あなたの目標を全力でサポートします。

「介護の仕事がはじめて︕」「久しぶりの仕事だから不安」
「私にできるかな︖大丈夫かな︖」そんな不安がたくさんあると思います。
MCS では、新しく入職した職員には、先輩社員が業務に沿って指導する
OJT や、入職して半年以内でスキルを身につけることができるよう業務
が細かく明示されたチェックシートの活用、個人面談を行うなど、
育成に力を入れております。

図で見るキャリアアップの一例

career_step

資格取得支援制度

各種資格をトータルバックアップ!取得支援制度

介護職員初任者研修の資格取得は、当社全額負担でバックアップ
※会社規定があります。資格取得後は給与に資格手当が加算されます。
他、介護支援専門員・介護福祉士・タクティールケアなど、
受講または更新にかかる費用が一部当社負担となる資格が多数あります。

正社員 登用制度

未経験や無資格から入職した方も、資格取得・経験1 年を目安とし、
フルシフトで勤務できる方は正社員に登用いたします。
あなたの頑張り次第で、資格の有無・必要経験年数は大きく異なります。
3 ヶ月~半年で正社員になる方もいますよ︕※会社規定があります。
正社員登用後は福利厚生や給与も、より充実します。

紹介ビデオ

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