京都市中京区の看護職正社員|プレザングラン京都円町

  • 看護職
  • 正社員
  • 交通費規定内支給
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 年1回昇給有
  • 研修・勉強会あり
  • 資格手当あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 希望休考慮
  • 経験者優遇
仕事内容
  • ◆介護付有料老人ホームでの看護職業務全般
    「健康の司令塔」として下記の業務をお任せします。
    ・健康管理、服薬管理
    ・PEGやHOTなどの医療行為
    ・ご家族やスタッフへの健康指導など

    責任は大きいですが、やりがいの大きな仕事です。
求める人材
必須資格
正看護師、その他

所持していると好ましい資格

その他
◆必須条件
・正看護師の資格
・3年以上の臨床経験

◆歓迎条件(歓迎する人物像)
・ケア21の理念に共感できる方
・働きながらスキルアップ、キャリアアップを目指す方
募集内容
雇用形態
正社員

サービス形態
有料老人ホーム

募集職種
看護職

勤務時間
◆シフト制(例)
9:00~18:00
16:30~翌9:30

休日・休暇
◆シフト制
・希望休制度あり
・有給休暇
・夏期休暇、冬期休暇
・慶弔休暇

給与
月給 330,000円~330,000円

待遇及び福利厚生
◆月給 330,000円
賞与あり(上限30万円/年)

・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 95,000円
・時間外特別調整手当 33,000円
・処遇改善手当 17,000円
※時間外特別調整手当は、15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
<別途支給>
夜勤手当 6,000円/回

・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度など

最寄り駅
JR山陰本線(京都~園部) 円町駅 徒歩8分

勤務地
〒604-8474
京都府 京都市中京区 西ノ京塚本町33番1

採用担当者
マンパワーグループ 採用担当
2022年4月オープン予定!研修&キャリア支援が充実◎介護施設でさらなる成長を!

せっかく働くなら自分の思い描く介護・未来を実現してやりがいを追求しませんか!
こちらの施設ではそれが実現できます!

◆介護付有料老人ホーム「プレザングラン」とは
ご利用者もスタッフも、自分らしく活動的に
楽しく、快適で心地よい、そんな魅力的な環境を提供するこちらの施設。
一人ひとりに合わせた細かい介護サービスと常駐するコンシェルジュによるアクティビティやサークル活動で上質な暮らしを支援しています。
そのためご利用者もスタッフも活動的な方が多く、毎日を自分らしく前向きに過ごせる施設です。

◆運営法人のケア21は、日本全国に介護事業を展開している総合福祉企業
「100年続くいい会社」をスローガンに、介護事業や保育事業、給食事業などの多彩な事業を全国で展開。
経営理念「人を大事にし、人を育てる」をもとに、誰もが安心・安定して働ける会社として、意欲のあるスタッフを各地で募集しています。

◆ケア21のポイント1「多彩な研修体制とキャリアアップ支援」
教育事業からはじまったケア21では、年間600以上の研修講座で介護・保育などの専門スキルや人間性を養っています。

実際に下記のような研修講座を全スタッフ対象に行っています。
・楽観的思考が身につくコーチング研修
・介護技術研修(段位認定制度対応)
・接遇マナー研修
・外部講師によるメンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・リスクマネジメント研修
・人権、虐待防止研修
・キャリア支援制度(入社前初任者・実務者・ガイドヘルパー・同行援護)
・介護福祉士、介護支援専門員受験対策講座

ほかにも部門別研修として下記のような講座も開催。
・現場でのマンツーマン指導(OJT)
・認知症ケア研修
・専門職種別研修
(ヘルパー、サービス提供責任者、生活相談員、ケアマネジャー、看護師など)

さらに本人の希望と適性により海外研修の参加や新規施設開設のためのオープニング研修、コーチング研修などもあります。

キャリア支援制度は、新たな資格取得の受講費用を半額補助。
チューター制度や定期面談制度で、実務やメンタル面を徹底フォローします。
一人前になるまでのサポートはもちろん、必要に応じてキャリアコンサルタントとの面談で希望もしっかりと伝えることができ、自身の思い描くキャリアアップが臨めます。

◆ケア21のポイント2「誰伸び人事制度」
今まで「同じことの繰り返し」「頑張ったけど評価されない」なんて経験はありませんか。
ケア21では、誰もが自由に、創造的に、「貢献と成長」が追求できるやりがいのある環境があります。

その基礎となるのが「誰伸び人事制度」。
加点主義や絶対評価、個性が生かせる「一芸認定」など、適正な評価制度で人を大事に、人をしっかり育てていきます。

また、お互いを尊重し合う「ありがとうほめカード」など、スタッフ同士がフォローし合って働きやすい環境を実現することもサポート。
そうして成長を実感したら、自ら昇進を申し出ることができる「リーダーポジション挑戦」という制度を利用し、さらなるキャリアアップも可能です。

さらに年1回 自身のキャリアプランを提出する希望調査の機会もあり、それぞれが満足できる活躍フィールドが用意されます。
実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て、その後エリアマネジャーに挑戦する社員も!

せっかく働くならこんな自分の思い描く未来がつくれる、やりがいをもって頑張れる職場を選んでみませんか!

企業からのメッセージ

マンパワーグループからご案内します(紹介)
働きやすさにこだわった環境と、笑顔のあふれる暮らしを一緒に目指してくれる仲間を募集しております。
スタッフはみんな気さくで親切、分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる、いつも助け合って働いています。
あなたの人柄を重視します。

まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。
見学ご希望の場合も「応募」ボタンからお気軽にお問い合わせ下さい♪♪♪

採用の流れ

◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。

2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。

3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。

企業情報
企業名
株式会社ケア21
代表名
代表者 依田 雅
事業内容
訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム
グループホーム
デイサービス
小規模多機能型居宅介護
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
障がい(児)通所支援・短期入所事業
法人住所
〒101-0044
東京都 千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
かんたん3STEPで応募OK

お問い合わせやご応募は、お電話でも無料で受け付けております。

0120-50-1044
(通話無料 平日9:30~18:00)

(介護求人ネットNo.80193)

お電話でお問い合わせの際は、上記求人ネットNo.をお伝えください

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09:00~17:00 休憩時間 60分 時間外 なし 週所定労働日数 週5日程度 ※ 勤時間・出勤回数相談可

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◆シフト制 ・9:00~18:00

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◆シフト制 原則 9:00~18:00 ※サービス内容によって前後する可能性あり

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