横浜市鶴見区のリハビリ関係職正社員｜リアンレーヴ三ツ池公園　介護付有料老人ホーム

有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です！

＼注目のポイント！／

◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間　10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！
機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。"

【新型コロナウイルスの4つの感染症予防対策！】
☆建物まるごと抗ウイルス仕様
☆職員の定期的なPCR検査
☆空気清浄機を導入し、空間のウイルスを除去！
☆職員のマスクの常時着用！

木下の介護に転職してきた弊社の採用担当が体験した他社との違いとは？
□■□■①施設長が抜群に良い！□■□■
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、
主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、
共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、
スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

□■□■②みんな「木下の介護」が大好き！□■□■
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、
どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、
施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。

企業名

株式会社 木下の介護

代表名

代表取締役社長 佐久間 大介

事業内容

介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
グループホーム
デイサービスセンター
ショートステイ
訪問介護
居宅介護支援

法人住所

〒163-1308
東京都 新宿区西新宿新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F