神戸市灘区の介護職正社員|トラストグレイス御影

  • 介護職
  • 正社員
  • 交通費規定内支給
  • 制服貸与
  • 年1回昇給有
  • 経験者優遇
  • 各種保険完備
  • 研修・勉強会あり
  • 賞与あり
仕事内容
  • ご入居者の日々の生活支援・介護業務
    ・食事、入浴、排泄等の介護業務全般
    ・イベント、レクリエーションの企画実施等

    *生活支援スタッフが居室の清掃やリネン交換をサポートします。
求める人材
必須資格
初任者研修

所持していると好ましい資格
介護福祉士、実務者研修

その他
【応募資格】
介護職員初任者研修修了者必須
PCスキル(決められたフォームへの数字・文字入力など)
18歳~64歳(深夜業務あり、定年65歳のため)
介護職の実務経験
介護福祉士・介護職員実務者研修修了者あれば尚可
募集内容
雇用形態
正社員

サービス形態
有料老人ホーム

募集職種
介護職

勤務時間
1か月単位・変形労働時間制
07:00~16:00
10:00~19:00
17:00~翌10:00
または08:00~20:00の時間の間の8時間

休憩60分
時間外労働時間あり(月平均5時間)
36協定における特別条項あり(突発的・緊急性ある介護、顧客対応)


◇育児介護休業
男女ともに休業取得し、職場復帰しています。
特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間共有できたと好評です。
 
◇短時間正社員制度
正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が難しい場合、正社員の3/4の時間または日数を勤務することができます。(給与、賞与等は減額)
退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や 退院後の仕事復帰などに活用できます。

◇傷病による両立支援
新たに設けたリワーク制度を活用し、退院、療養後の職場復帰がスムースにできるよう支援しています。

休日・休暇
年間休日114日
シフト制勤務(希望休有)
3連続休暇制度有
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

給与
月給 201,300円~274,500円

待遇及び福利厚生
月給:201,300円〜274,500円
基本給:181,300円〜234,500円
資格手当 :20,000円〜40,000円
夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
住宅手当:5,000円(支給要件あり)
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 
勤続給:4,000円~17,000円

通勤手当実費支給(月上限100,000円)

昇給:あり(1月あたり1.00%〜2.00%・前年度実績)
賞与:あり(年2回・計2.4ヶ月分・前年度実績)

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり一律 65歳
制服貸与
制服クリーニング対応
会員制施設優待利用
選択型福利厚生制度(ポイント付与)
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
定期健康診断
従業員持株会
集合研修(接遇マナー、虐待防止、認知症対応、看取りなど)
Eラーニング(職種別専門知識をPCやスマホ利用で自己学習)
OJT(入社後、一定期間は専任担当者に指導あり)

試用期間あり(3か月・同条件)

最寄り駅
阪急神戸本線 御影駅 ●専用シャトルバス運行(最短乗車10分)

勤務地
〒657-0022
兵庫県 神戸市灘区 土山町16-1

採用担当者
トクナガ
充実の福利厚生!月20万~27.4万<御影駅・有料老人ホーム・介護職>

トラストグレイス御影は御影山手の高台にある施設で、緑豊かで神戸から大阪までを見渡せる眺望が自慢です。

同一敷地内の厨房で食事を作り、温かいものは温かく召し上がっていただけるよう温冷配膳車を各フロアに導入しています。

施設内の廊下は広く、車椅子やストレッチャーの通行も余裕をもって行うことができます。
またインカムを使用することで、情報共有がとてもスムースで、スタッフ同士の動きもよくわかります。

★定期的なPCR検査の実施や空気清浄、感染対策の充実をはかり従業員が安心して働くことのできる環境づくりを行っています。
グループ内の顧問医の指導監修のもと最新最適の対策を講じ、感染に強い職場環境を維持しています。

企業からのメッセージ

トラストグレイス御影で働きませんか?
御影山手の高台にある施設です。ホテルライクな環境に加え、緑豊かでとてもきれいな事業所です。

現在、介護職を募集中!
東証名証一部上場リゾートトラスト(株)のグループ企業で、施設優待利用などの福利厚生も充実しています。

これまでの経験や資格をいかして活躍しませんか?
みなさまからのお問い合わせ、お待ちしております。

採用の流れ

◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.介護求人ネットの応募フォームよりご応募ください。

2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。

3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。

企業情報
企業名
トラストガーデン株式会社 トラストグレイス御影
代表名
代表取締役:伏見 有貴
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅
法人住所
〒657-0022
兵庫県 神戸市灘区土山町16−1
かんたん3STEPで応募OK

お問い合わせやご応募は、お電話でも無料で受け付けております。

0120-50-1044
(通話無料 平日9:30~18:00)

(介護求人ネットNo.75563)

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1か月単位・変形労働時間制 07:00~16:00 09:30~18:30 16:30~翌09:30(夜勤) 休憩60分 時間外労働時間あり(月平均2時間) 36協定における特別条項なし

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シフト制 07:00~16:00 10:00~19:00 11:00~20:00 勤務時間は、早出もしくは遅出のいずれか1つのシフトだけでも可です。 休憩60分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項あり(突発的・緊急性ある介護、顧客対応) ◇育児介護休業 男女ともに休業取得し、職場復帰しています。 特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間共有できたと好評です。   ◇短時間正社員制度 正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が難しい場合、正社員の3/4の時間または日数を勤務することができます。(給与、賞与等は減額) 退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や 退院後の仕事復帰などに活用できます。 ◇傷病による両立支援 新たに設けたリワーク制度を活用し、退院、療養後の職場復帰がスムースにできるよう支援しています。

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1か月単位・変形労働時間制 09:00~18:00の時間の間の1時間以上 *就業時間はご相談ください。 6時間以上の勤務については45分以上の休憩をとっていただきます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項あり(突発的・緊急性ある介護、顧客対応) ◇育児介護休業 男女ともに休業取得し、職場復帰しています。 特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間共有できたと好評です。   ◇短時間正社員制度 正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が難しい場合、正社員の3/4の時間または日数を勤務することができます。(給与、賞与等は減額) 退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や 退院後の仕事復帰などに活用できます。 ◇傷病による両立支援 新たに設けたリワーク制度を活用し、退院、療養後の職場復帰がスムースにできるよう支援しています。

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